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机构设置 >> 组织部职责

1、研究和指导全县党组织尤其是党的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导全县党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;指导和组织新时期党的建设和理论研究。
2、提出关于乡镇和县直各单位以及其他列入县委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议;负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、退(离)休审批手续;承办县委协助市委管理干部的工资、退(离)休的有关具体工作;指导领导班子的思想作风建设;承办部分干部的调配、交流、出国(境)及安置事宜。
3、组织落实选拔、培养中青年干部工作。
4、主管全县干部教育工作,制订全县干部教育规划和实施意见。
5、负责全县人才工作的指导和协调,调查了解人才工作状况,组织或参与制订人才工作政策,检查贯彻执行人才政策情况;负责选拔、管理县管专业技术拔尖人才工作。
6、研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革,制订或参与制订全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
7、负责全县组织工作和干部工作的检查落实,研究加强对全县选拔任用干部工作和乡(科)级领导干部的监督办法,及时向县委反映重要情况,提出建议。
8、组织指导全县各级党委、人大、政协、群团机关参照《国家公务员法》及各级法院、检察院机关依照《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》进行管理的工作,并实施有关制度。
9、负责全县退(离)休干部工作的宏观管理。
10、承办县委交办的其他事项。
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